Afastando-se da linha de voo e entrando na sala de aula, o 86 o Esquadrão de Manutenção enfatizou a importância de fortalecer a força na Base Aérea Ramstein, Alemanha, outubro. 27. Através do Aviador 4 Programa de vida, os aviadores aprenderam que a prontidão não é apenas sobre virar chaves, é sobre desenvolver a pessoa por trás do uniforme.
O programa, que começou em 2020, iniciado como uma iniciativa de base projetada para ajudar os aviadores a desenvolverem liderança e habilidades de vida que eles poderiam não encontrar em seus deveres diários. Agora, cinco anos depois, o programa se espalhou para esquadrões de manutenção em toda a Força Aérea, permitindo que aviadores e supervisores tomem tempo trimestralmente para crescer em diferentes facetas de sua carreira e vidas pessoais. Dentro de cinco anos, os esquadrões de manutenção incentivaram este programa para incentivar os líderes a ‘reabastecer- se nas lições importantes que constroem suas vidas profissionais e pessoais.
їA intenção por trás deste programa é cortar deliberadamente tempo para que os aviadores se concentrem em desenvolver indivíduos", disse os EUA. Maj da Força Aérea. Bradley McNamara, 86 o comandante MXS.. Queremos que eles vejam que a Força Aérea valoriza os Aviadores não só a missão que executam, mas para quem eles são como pessoas.. O primeiro seminário,.Como ser um bom supervisor,. cobriu princípios de responsabilização, definição de metas usando o quadro específico, mensurável, realizável, realista e oportuno, e padrões da Força Aérea. O segundo seminário se concentrou no desenvolvimento de habilidades de análise de causas e pensamento críticos, ensinando aos participantes como identificar problemas e tomar decisões eficazes com base em cenários do mundo real.
. Ele realmente adaptado às suas necessidades, nós pausamos, recebemos feedback e constroem o programa em torno do que os aviadores querem aprender, disse a Tech. Sargento. Noland Perine, 86 o gerenciador de programa MXS.. Eles ganham habilidades que beneficiam pessoal e profissionalmente, o que, em última análise, melhora a moral e fortalece a nossa cultura de asa.. A principal tomada de A 4 L está fornecendo aos aviadores a oportunidade de compartilhar conhecimentos e aprender dicas e truques práticos, colaborar com o treinamento incentiva a reflexão e ajudar a identificar formas de se tornar mais eficaz.
їApenas aprendendo diferentes formas de analisar problemas e garantir que você é uma pessoa que ajuda, cria e facilita um ambiente de trabalho positivo vai muito longe, ♫ disse Airman 1 Classe Antoine Bennett, 86 o chefe de tripulação de inspeções isocrônicas MXS. Durante o evento, diferentes oficinas em todo o esquadrão se reuniram para fornecer perspectivas diversas e compartilhar as melhores práticas, fortalecendo o núcleo do Airman. Além disso, vários suboficiais aprenderam a suportar melhor seus aviadores a construir em suas carreiras, ao mesmo tempo que identificam fraquezas e melhoram os pontos fortes.
. Estou ansioso para garantir que nossos aviadores e NCOs estejam equipados com habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico que irão muito longe em nossa missão diária, disse Noland..Quando temos cursos como pensamento crítico e resolução de problemas, estamos dando- lhes ferramentas que não estão ligadas à nossa especialidade, mas ajuda- os a descobrir as coisas e crescer como pessoas..