A Comissão analisou a eficácia do financiamento do governo do Reino Unido até agora: Os negócios da cadeia de suprimentos receberam subvenções, que tinham protegido quase __ ZXQNUMD_ em trabalhos na área local; __ ZXQNUME__ os negócios na área local receberam subsídios de crescimento e resiliência;.
__ ZXQNUMF__ novos negócios foram criados usando subvenções para equipamentos e treinamento. __ ZXQNUMG__ cursos de treinamento e qualificações foram financiados para indivíduos que perderam seus empregos e estão procurando novas carreiras; __ ZXQNUMH __ as pessoas foram diretamente suportadas em novos empregos usando serviços de empregabilidade financiados pela Comissão de Transição no Neath Port Talbot Council; Quase 600 Os funcionários de Tata Steel inicialmente em risco de redundância obrigatória foram oferecidos oportunidades alternativas dentro do negócio; e.
Apesar de mais de 2,100 pessoas que perderam seus empregos do TSUK até agora, e muitos mais na cadeia de suprimentos, não houve um aumento nos níveis de desemprego local desde setembro 2024. Havia concordância de que o trabalho do Conselho de Transição não era feito. Embora todo o apoio do Governo do Reino Unido £_80 milhões tenha sido agora alocado, ainda havia um trabalho a ser feito no monitoramento da eficácia contínua dos fundos, implementando o novo Fundo de Crescimento Econômico e Investimento, e apoiando futuros investimentos e regeneração na região.
O Tabuleiro também recebeu. Uma apresentação da Equipe de Empregabilidade do Porto Neath Talbots e do País de Gales de Negócios explicando os processos e estudos de caso para pessoas e negócios que se candidatam ao financiamento da Comissão de Transição; Uma atualização do programa de descarbonização Tata Steel UKÕs – com a construção do Forno Elétrico de Arco a partir de julho 2025; e.
Uma atualização do Departamento de Negócios e Comércio planeja uma estratégia de aço. Os membros do Conselho (e seus adjuntos) presentes incluíram: Rt Hon Jo Stevens MP, Secretário de Estado para o País de Gales; Jack Sargeant MS, Ministro da Cultura, Habilidades e Parceria Social; Clr Steven Hunt, Líder do Neath Port Talbot Council; Frances OÏBrien, CEO do Neath Port Talbot Council; Rajesh Nair, CEO de Tata Steel Reino Unido; Chris Jaques, Chefe de Recursos Humanos, Tata Steel Reino Unido; Stephen Kinnock, MP de Aberafan Masteg; David Rees, MS de Aberavon; Anne Jessopp CBE, Sarah Williams-Gardener & Jacqui Murray membros independentes do Conselho de Administração; Alun Davies, Oficial Nacional de Steel & Metals, União Comunitária; Tom Hoyles, Politic, Press and Research Officer, GMB Wales & Jason Bartlett Regional Officer of Unite the Union Wales.