Os empregadores de todo o país foram reconhecidos pelo governo pelo seu compromisso notável com a aprendizagem. Os melhores 100 Empregadores de Aprendizagem e os melhores 50 _ Tabelas de Empregadores de Aprendizagem de PME para 2025 mostram os melhores programas de aprendizagem nos últimos 12 meses. O Departamento de Educação tem parceria com RateMyApprenticeship para entregar os rankings Top 100 Apprenticeship Employers 2025. Os rankings de 2025 reconhecem e comemoram a Inglaterra como principais empregadores de aprendizado pelo seu compromisso global em empregar aprendizes, a diversidade de seus aprendizes, se seus aprendizes conseguem e pela primeira vez em 2025 - os aprendizes possuem feedback sobre seu programa de empregadores.
O secretário de educação, Bridget Phillipson, disse. Parabéns a todos os empregadores reconhecidos pelos seus excelentes programas de aprendizagem. Eles estão entregando a mão-de-obra qualificada que precisamos para entregar a nossa missão número um para fazer crescer a economia, e quebrar barreiras para os jovens em todo o país. Pela primeira vez, as vozes dos próprios aprendizes foram a frente e o centro em mostrar onde os empregadores estão elevando a barra em qualidade e experiência. Estes rankings são uma prova do que pode ser alcançado quando os negócios investem em pessoas, e o poder transformador das aprendizes na entrega do nosso Plano para a Mudança. Os principais empregadores de aprendizado 10 para __ZXQNUMK_ são. Parceria com John Lewis.
Departamento de Trabalho e Pensões. A empresa de restauração e hospitalidade Mitchells & Butlers recebeu o nome de empregador de aprendizado número um do país para 2025, enquanto o fornecedor de serviços de manutenção MCFT foi nomeado este ano principal empregador de aprendizado do PME. Os principais empregadores de aprendizado em PME para 2025 são. Soluções PM+M para o LLP de Negócios Nursery Day Gardens ForburyName. Susan Martindale, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Mitchells & Butlers, disse:.
Estamos incrivelmente honrados por ser reconhecido como o empregador de aprendizagem número um do Reino Unido para 2025. Em Mitchells & Butlers, nossos aprendizes não fazem apenas parte do nosso negócio – eles são o futuro do nosso negócio. Através de nossos programas de aprendizado, criamos caminhos para as pessoas ganharem enquanto aprendem, ganhando habilidades valiosas e confiança que beneficiam as pessoas ao longo de suas carreiras de hospitalidade. Nosso compromisso em desenvolver talento em todos os níveis criou uma cultura próspera onde habilidades e potencial podem prosperar. Este reconhecimento reflete a dedicação de toda a nossa equipe na criação de oportunidades de carreira significativas em nossas marcas.
Chris Craggs, Fundador do MCFT disse. Ser nomeado o empregador número um do SME de aprendizes é uma tremenda honra e reflete o nosso compromisso em enfrentar a falta de habilidades atuais e futuras na engenharia de refeições e refrigeração comerciais. Ser um fornecedor de empregadores foi o único caminho claro para resolver os problemas, garantindo que estávamos fornecendo o melhor lugar onde as pessoas queriam vir e aprender, dando- lhes mãos sobre habilidades e experiência para serem os melhores na indústria, e a chance de ganhar e aprender, levando a uma carreira de longo prazo. Nós investimos fortemente em uma instalação nacional de treinamento de estado da arte, pessoal de qualidade e conformidade, e uma equipe de treinadores técnicos internos que nós apoiamos no desenvolvimento como educadores.
Nossos aprendizes, tanto de campo como de escritório, ganham experiência prática no mundo real desde o primeiro dia. Nós nos comprometemos a construir uma força de trabalho diversificada, com equipes locais atendindo clientes locais e iniciativas direcionadas para aumentar o número de técnicos femininos. Este reconhecimento reforça a nossa crença em investir em talentos de longo prazo, não apenas atender às necessidades de hoje. Nós não poderíamos estar mais orgulhosos de todos os nossos aprendizes e o impacto positivo que eles continuam a fazer. Especialista em Defesa e Segurança BAE Systems garantiu o segundo lugar no ranking Topo 100.
Richard Hamer, Diretor de Recursos Humanos, Educação e Habilidades nos Sistemas BAE, disse: Nós estamos encantados de ser classificados em segundo no Top 100. Os aprendizes são críticos para as necessidades futuras de habilidades dos sistemas BAE. Estamos orgulhosos de ter um recorde 4,600 aprendizes atualmente em aprender conosco fornecendo um conduto diversificado de jovens talentosos que sustentam nosso sucesso futuro.
Nossos requisitos de habilidade STEM variam desde soldadura e ajuste de tubos no nível de aprendizagem avançado até software, engenharia cibernética e nuclear no nível de aprendizagem de grau. Essas aprendizes criam caminhos para carreiras altamente valiosas ao longo da vida para jovens de todas as origens, enquanto suportam o crescimento econômico em todo o Reino Unido. Os rankings atraíram entradas fortes de uma ampla gama de indústrias, incluindo hospitalidade, varejo, serviços profissionais, logística, cuidado de crianças e manufatura em setores privado, público e benéfico.
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