O Índice de Empregadores Inclusivos do Reino Unido, publicado pelo Centro Nacional para a Diversidade, reconhece organizações que demonstraram seu compromisso com a construção de culturas inclusivas. O Programa e Parceiros de Projetos (PPP) é uma parceria 20- ano criada para impulsionar a colaboração e mudar a forma como os principais projetos são entregues no Sellafield. Duncan Elliott, diretor-geral do PPP, disse. Estou satisfeito com o Centro Nacional para a Diversidade nos reconheceu novamente. Gostaria de agradecer a todos os envolvidos neste reconhecimento. Nosso povo está no centro de tudo o que fazemos. É importante que promovamos uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e valorizados.
Como uma parceria composta por tantas organizações, criar um lugar inclusivo para trabalhar é uma das coisas mais importantes que podemos fazer. Solat Chaudhry, diretor executivo do Centro Nacional para a Diversidade, disse. Eu envio meus parabéns mais calorosos para os Parceiros de Programas e Projetos por alcançar o número 43 _ no Índice de Empregadores do Reino Unido Inclusivo 2024. As organizações inspiradoras que fazem o Topo 100, demonstram excelentes níveis de retenção e recrutamento de funcionários e demonstram claramente como valorizam e respeitam as pessoas que trabalham para elas.
Em 2023, a parceria tornou- se o primeiro na indústria nuclear a ser acreditado como um investidor na diversidade pelo Centro Nacional para a Diversidade. No início deste ano, também ganhou um prestigiado Prêmio Diversidade e Inclusão da Autoridade de Infraestrutura e Projetos do Governo. Veja a lista completa dos empregadores inclusivos no site do Centro Nacional para a Diversidade.