Secretário de Ciências propõe uma nova carta para melhor apoiar pesquisadoras. Suporte melhorado para a licença parental ser um foco chave da carta, com vistas do setor de pesquisa para ajudar a moldar seu design Secretário de Ciências para chamar para maior apoio para os pesquisadores ‘quando eles mais precisam dele 'como o dobro do financiamento para Daphne Jackson Trust antes da discussão sobre Mulheres na Ciência em Londres mais tarde hoje A secretária de Ciências Liz Kendall irá hoje (Quarta-feira 11 Março) chamar instituições de pesquisa e financiadores para fazer mais para apoiar as mulheres em pesquisa.

Em uma carta aberta, ela os instará a apoiar uma carta voluntária, incluindo compromissos de licença de maternidade paga para estudantes de doutorado, mais ajuda para voltar ao trabalho e trabalho flexível para que as mulheres não tenham que escolher entre responsabilidades familiares e uma carreira florescente. Dirigendo- se à conferência da Royal Society Ìs Mulheres e o futuro da ciência em Londres, a secretária da ciência Liz Kendall irá definir como o governo ajudará a derrubar os obstáculos que muitas mulheres enfrentam na construção de carreiras de pesquisa. O objetivo da carta é simples - concordar com um pequeno número de compromissos claros e tangíveis que o governo, os financiadores e os empregadores podem assinar para que possam conduzir uma mudança cultural duradoura. Isto cobrirá formas de abordar questões que enfrentam pesquisadores como o acesso a licença de maternidade remunerada, apoio para aqueles que voltam a trabalhar com responsabilidades de cuidado, maior flexibilidade no trabalho e enfrentando discriminação sexual e assédio.

Um foco fundamental serão as ações para melhorar o suporte para licença parental para estudantes de doutorado, com o Secretário de Ciência configurando uma expectativa firme de que todos os financiadores de doutoramento, incluindo empresas, organizações de caridade e outros órgãos governamentais, se comprometam a cumprir ou exceder as ofertas de licença parental atualmente fornecidas pelo Reino Unido Research and Innovation ( UKRI ). Atualmente, isto inclui 52 semanas de licença de maternidade, no estipendio completo para 26 semanas e mais 13 semanas de apoio proporcional ao salário de maternidade legal. Falando antes de uma discussão à beira do fogo na conferência The Royal Society, a secretária de Ciência e Tecnologia Liz Kendall disse:

Mulheres cientistas e pesquisadoras são responsáveis por conduzir alguns dos avanços mais importantes que estão melhorando vidas para as pessoas em todo o país. Ainda assim, muitos vêem suas ambições de carreira atrasadas ou mesmo detidas por responsabilidades vitais como criar uma família ou cuidar de um ente querido – compensações que nunca devem ser feitas. A carta definirá expectativas claras sobre os financiadores de pesquisa – eles devem agir de forma rápida e decisiva para dar a mais mulheres o apoio que precisam para retomar seus estudos, seja por meio de maior apoio à maternidade ou trabalho flexível. Essas mudanças estão enraizadas na equidade, e dão às futuras gerações de mulheres a confiança e o apoio que elas precisam para se juntar às fileiras dos pioneiros que compõem a nossa comunidade de pesquisas peritos.

Tomando o apoio para os profissionais de pesquisa ainda mais, o governo irá mais do que dobrar seu apoio para a Daphne Jackson Trust de £1.7 milhões a £4 milhões por ano - ajudando a desbloquear o talento de mais mulheres cujas carreiras de pesquisa foram interrompidas e dando- lhes um caminho de volta ao trabalho para que todos possamos nos beneficiar de suas habilidades, idéias e experiência. O suporte atual do UKRI para o Trust permite até 15 bolsas totalmente financiadas por ano. Este suporte governamental adicional financiará até 10 novas bolsas, permitindo que mais pesquisadores construam a confiança e habilidades para fazer um retorno bem sucedido à pesquisa e entregar mais das inovações pioneiras que melhoram milhões de vidas. O Trust também irá lançar até 15 novas bolsas de pesquisa profissional por ano, um programa para reciclagem e requalificação de técnicos de pesquisa que são vitais para a ciência do Reino Unido ao voltarem para a P&D. O Daphne Jackson Trust ajuda as pessoas a reiniciar suas carreiras em pesquisa, fornecendo suporte de bolsa personalizado para aqueles que tiveram uma pausa na carreira por 2 anos ou mais por razões familiares, de cuidado ou saúde, como a pesquisa mostra que as mulheres são 40% mais propensos do que os homens a deixar a pesquisa dentro de 20 anos.

O Trust concedeu mais de 500 bolsas desde que foram lançadas em 1985 e contribuíram para mais de 2400 anos de treinamento de pesquisa que de outra forma teriam sido perdidos. Mais do que 70% de ex-mestre permanecem em pesquisa 5 anos após a sua bolsa, ganhando £3.50 de financiamento adicional de pesquisa para cada £1 investido.

Essas bolsas têm suportado trabalho vital como a pesquisa do Professor Pia Ostergard Ìs sobre linfoedema - uma condição crônica causando inchaço devido a uma acumulação de líquido - na Universidade City St George Ìs de Londres. Ele também ajudou a Dr. Catherine Elton a empreender pesquisas sobre proteínas parasitas e desenvolvimento de vacinas no Instituto Wellcome Trust Sanger. Seguindo este trabalho, ela fundou e foi CEO da empresa de biotecnologia Qkine, que apoia a pesquisa de células-tronco e medicina regenerativa, antes de se juntar ao Axol Biociência como CBO e o conselho de Atelerix. O suporte vem como uma análise separada publicada pelo Escritório de Propriedade Intelectual ( IPO ) mostra que a parte de patentes arquivadas por invendoras femininas mais do que duplicou nos últimos 29 anos, mas que as mulheres continuam a contabilizar por pouco mais de ___ZXQNUM__ de todos os inventores nomeados em patentes do Reino Unido.

Os passos que estão sendo dados hoje destacam tanto o que pode ser alcançado quando as barreiras são removidas como por que a ação continuada e focada ainda é necessária para garantir que possamos oferecer condições equitativas para todas as comunidades e fundos em todo o Reino Unido. O Daphne Jackson Trust ajuda as pessoas a reiniciar suas carreiras em pesquisa, fornecendo suporte de bolsa personalizado para aqueles que tiveram uma pausa de carreira por 2 anos ou mais por razões familiares, de cuidado ou de saúde

UKRI é o maior financiador público de pesquisa e inovação do Reino Unido Leia o relatório do IPO sobre a inventora feminina no GOV.Reino Unido. As visualizações do setor ajudarão a moldar esta carta, com mais detalhes sobre o seu escopo e as formas como serão entregues as melhorias esperadas para ser definidas nos próximos meses

Perguntas de mídia do DSIT. E-mail press@dsit.gov.Reino Unido De segunda a sexta-feira, __ZXQNUMW_:_30am para 6pm 020 7215_ZXQNUMAB__